Abogado ART — Accidentes de Trabajo

Abogado ART — Accidente de Trabajo e Indemnización Laboral | ReclamáTuAccidente
⏱ El plazo para reclamar contra la ART es de solo 2 años. No esperes más.   Consultá ahora →
💼 Accidentes laborales · ART

La ART no siempre paga lo que realmente corresponde.

Si sufriste un accidente en el trabajo o padecés una enfermedad profesional, tenés derecho a una indemnización. Aunque la ART te rechazó, subestimó el caso, o ya cobraste pero sospechás que fue poco.

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Atención: el plazo para reclamar es de solo 2 años

A diferencia de los accidentes de tránsito (3 años), los reclamos contra la ART prescriben a los 2 años desde el accidente o desde que se determinó la incapacidad. Si tu accidente fue hace más de un año, no esperes. Consultá hoy para evaluar tu situación antes de perder el derecho.

¿En qué casos podemos ayudarte?

Cada situación
tiene solución.

Estas son las situaciones más frecuentes con las que trabaja nuestro equipo. Si tu caso no aparece acá, consultanos igual.

🚫

La ART rechazó mi accidente

El rechazo no es definitivo. Puede impugnarse ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y revertirse en la mayoría de los casos con el asesoramiento correcto.

📋

Me dieron el alta sin incapacidad

Es una de las maniobras más comunes de las ART. Si todavía no estabas completamente recuperado, el alta puede cuestionarse y exigirse la determinación real del daño.

💰

Cobré pero fue poco

Si aceptaste una indemnización y sospechás que fue insuficiente, en algunos casos es posible revisar lo acordado, especialmente si hubo vicios en el consentimiento o errores en el cálculo.

🏭

Enfermedad profesional

Problemas de columna, hipoacusia, tendinitis, enfermedades respiratorias, estrés laboral. Si el trabajo causó o agravó tu enfermedad, podés reclamar.

🚗

Accidente in itinere

El accidente en el trayecto entre tu casa y el trabajo también es accidente laboral y está cubierto por la ART. Aplica aunque uses tu propio vehículo.

📵

Trabajo en negro

Si trabajabas sin registro, el empleador es directamente responsable. Podés reclamar una indemnización civil que en muchos casos supera lo que pagaría la ART.

Cómo trabajamos

El camino desde
el accidente al cobro.

El sistema ART tiene plazos y procedimientos específicos. Conocerlos marca la diferencia entre cobrar lo justo y cobrar lo mínimo.

1
Urgente

Denunciá el accidente

Notificá al empleador y a la ART dentro de las 48 horas. Cuanto más rápido, mejor documentado queda el caso. Si el plazo ya pasó, igual consultanos.

2
Clave

Junta Médica ante la Comisión

La Comisión Médica determina el porcentaje de incapacidad. Estar bien representado en esta instancia es fundamental — el porcentaje define el monto de la indemnización.

3

Impugnación o negociación

Si el dictamen no refleja el daño real, lo impugnamos ante la Comisión Central o el fuero laboral. Si el porcentaje es correcto, negociamos la mejor indemnización posible.

4

Acuerdo o juicio

Muchos casos se resuelven en mediación. Si la ART no ofrece lo justo, iniciamos la demanda judicial. En ambos casos, los honorarios son al resultado.

5

Cobrás tu indemnización

Una vez aprobado el acuerdo o la sentencia, se efectiviza el pago. Solo en ese momento se perciben los honorarios profesionales.

$ INDEMNIZACIÓN

¿Tenés dudas sobre tu caso?

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¿Cuánto corresponde?

Cómo se calcula la
indemnización ART.

La ley establece una fórmula específica que toma en cuenta tres variables. Entender el cálculo ayuda a detectar si la ART te está pagando de menos.

Fórmula legal — Ley 24.557 / 26.773
Indemnización = 53 × Salario mensual × (65 ÷ Edad) × Porcentaje de incapacidad
Al resultado se suma el 20% adicional (Art. 3 Ley 26.773) para accidentes y enfermedades producidos en el lugar o en ocasión del trabajo. El monto nunca puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley.

📊 Porcentaje de incapacidad

Lo fija la Comisión Médica según tablas reglamentarias. Es el dato más importante — y el que las ART más frecuentemente subestiman para pagar menos.

💵 Salario base (IBM)

Promedio de remuneraciones de los 12 meses anteriores al accidente. Debe incluir todos los rubros remunerativos — horas extra, comisiones, SAC proporcional.

🎂 Coeficiente de edad

Cuanto menor es la edad del trabajador, mayor es el coeficiente y por lo tanto mayor la indemnización. A los 30 años el coeficiente es 2,17 — a los 50, es 1,30.

Concepto Piso mínimo vigente Base legal
Incapacidad Laboral Permanente (ILP) $97.502.420 × % incapacidad Art. 14, Ley 24.557
Incapacidad total $97.502.420 Art. 15, Ley 24.557
Muerte o incapacidad total (compensación adicional) $18.464.833 Art. 3°, Ley 26.773
Pisos mínimos vigentes — Res. SRT 15/2026 · 1° marzo al 31 agosto 2026
ILP parcial permanente
(Art. 14 ap. 2 Ley 24.557)
$97.502.420
× porcentaje de incapacidad determinado
ILP total permanente
(Art. 15 ap. 2 Ley 24.557)
$97.502.420
piso mínimo absoluto
Adicional muerte/incap. total
(Art. 3° Ley 26.773)
$18.464.833
piso del adicional de pago único
Compensaciones adicionales
(Art. 11 ap. 4 Ley 24.557)
Inc. a) ≥50%: $43.334.414
Inc. b) ≥66%: $54.168.018
Inc. c) muerte: $65.001.602
Clave: el piso del Art. 14 se aplica en proporción al porcentaje de incapacidad determinado por la Comisión Médica — no es un monto fijo independiente del grado. Los pisos se actualizan semestralmente por RIPTE; estos valores son los vigentes hasta agosto 2026.
Herramienta del Estudio Breit

¿Querés estimar cuánto podría corresponder en tu caso? Usá la calculadora de indemnización del Estudio Breit — incluye la fórmula legal y los rubros más frecuentes.

Ver calculadora →
* Los pisos mínimos se actualizan cada seis meses por RIPTE (Resolución SRT 15/2026, vigente hasta agosto 2026). Los valores indicados son orientativos — consultá siempre con un abogado especializado para verificar los índices y la liquidación correcta en base a la fecha de tu accidente.
Preguntas frecuentes

Lo que más nos
preguntan.

El plazo de prescripción para reclamos contra la ART es de 2 años desde el accidente o desde que se determinó la incapacidad. Es uno de los plazos más cortos del sistema legal argentino. Si tu accidente ocurrió hace más de un año, es urgente consultar para evaluar la situación antes de que prescriba el derecho.
El rechazo no es definitivo. Puede impugnarse ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y ante la Comisión Médica Central. Con documentación adecuada y representación especializada, la mayoría de los rechazos injustificados pueden revertirse. Lo importante es actuar rápido porque los plazos para impugnar son cortos.
Sí. En el caso de trabajo no registrado, la ART no interviene (porque el empleador no pagó el seguro), pero el empleador es directamente responsable del accidente. Se puede iniciar una demanda civil contra el empleador que en muchos casos resulta en indemnizaciones superiores a las del sistema ART. El trabajo en negro no elimina el derecho a reclamar.
La indemnización se calcula con la fórmula legal: 53 × salario × (65/edad) × porcentaje de incapacidad, más el 20% adicional (Art. 3 Ley 26.773). El piso mínimo vigente a marzo 2026 (Res. SRT 15/2026) es de $97.502.420 proporcional al porcentaje de incapacidad para incapacidad parcial permanente — es decir, ese es el piso para el 100% de incapacidad; para un 20% de incapacidad, el piso proporcional sería el 20% de ese valor. Los montos se actualizan semestralmente por RIPTE. Usá la calculadora del Estudio Breit para una estimación orientativa de tu caso.
Sí. El poder otorgado a un abogado es revocable en cualquier momento, sin expresión de causa. Podés revocar el poder y designar un nuevo abogado sin perder derechos en tu caso. Si ya firmaste un poder y no estás conforme con la atención recibida, consultanos.
En la mayoría de los casos, el reclamo se dirige exclusivamente contra la ART (el seguro contratado por el empleador para cubrir exactamente estos casos), no contra el empleador directamente. Es la ART quien responde y paga. El empleador en general no se entera ni interviene en el proceso.
Es el accidente que ocurre en el trayecto directo entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (o viceversa). Está expresamente cubierto por la Ley de Riesgos del Trabajo y genera los mismos derechos que un accidente en el lugar de trabajo. Aplica aunque el trabajador use su propio vehículo, transporte público o vaya a pie.

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